辅导紧缺人才申报 做优人才成长生态

7月1日开始，根据吴江区人社局下发的通知，吴江华衍水务积极组织职工开展2022年重点产业紧缺人才申报工作，辅导职工完善资料、参加申报。

根据文件精神，本年度吴江区计划认定 300 名紧缺人才，受奖励人最高可获15万元奖励。截至目前，吴江华衍水务共有18人参加申报，分别来自特别项目部、水质检测中心、人力资源中心、生产运行部等部门的关键岗位。区人社局将对申报材料进行审核，通过现场审查后，区人社局将从紧缺程度、个人素质、薪酬水平等各个维度对参评人员进行积分排序并择优奖励。

一直以来，吴江华衍水务十分重视人才引进和培养，通过校园招聘、云端引才等方式引进高素质人才，开展燎原计划、未来之星等人才培养项目，在人才培训、激励机制、竞赛比赛、评价体系等方面，突破理念、打破条框，不断做优做强人才成长综合生态，为区供水事业发展贡献力量。

人力资源中心 许庄倪

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